北控水务集团将实行“积极、富有活力”的人力资源政策；贯彻“结构均衡、质量优先、复合多样”的人力资源管理理念，实施精准的“选、用、育、留”策略，建立立体的内部人才培养机制，逐步形成前瞻引领、业务精湛、梯队分布、有较强的领导力和战斗力的干部和专业团队，以实现集团战略目标。
