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人才发展
Talent Development

北控水务始终坚持技术、资本、人才三核驱动的发展理念,对于人才发展,集团为广大员工提供了全方位的发展通道,立体化的培训体系和多样化的激励机制,在这里,有高学历、高水平和高驱动力的同事与您结队前行,还有业内专家级人才成为您事业的导师。作为国际领先、国内一流的环保企业,北控水务将为您提供更加广阔的发展空间与成长平台。

员工成长

为您量身打造多条职业发展通道

幸福时刻

我们是一个温暖有爱的大家庭

 

发展通道

 

在这里,我们将会根据您的个人发展计划、工作特质和绩效表现,为您量身打造多条职业发展通道。我们惜才,用才,成才,无论您是刚毕业的学生还是优秀的社会人士,只要是有担当、有价值、有分享的同道中人,我们一起。
人才“双序列”发展
北控水务提供“专业序列”和“管理序列”两条上升通道,我们会及时发现并帮助您找到合适的成长路径。
 
分层次培养计划
北控水务根据不同发展阶段员工的特质,特别制定了具体深入的人才培养计划,根据我们的培养计划,您会迅速找到自己的发展目标和实现路径。

 

员工培训

 

北控水务以创建学习型组织为目标,建立了完善的培训体系和网络学习平台,集团每年都会为高级经理人、基层管理者、管培生和新员工等不同人群提供形式多样的系列培训班,邀请清华大学等学界、业界顶尖的老师献上丰富的知识大餐。同时集团还搭建了功能强大的网络大学线上平台,供广大员工随时随地学习各类专业和通用知识。只要你是热爱学习,渴望上进的优秀人才,北控水务将利用自身强大的培训资源助你不断前进,走向成功。

鲲鹏之志

我们是一个温暖有爱的大家庭,始终秉持有担当、有价值、有分享的核心价值观,在工作和生活中留下了许多幸福时刻。当员工付出努力、获得成绩时,我们会用最有诚意的嘉奖给予鼓励;当节日来临、合家团圆时,我们会献上最温情的祝福,当困难当前、心情失落时,我们会用最及时的行动积极支援……因为,我们是相亲相爱的一家人。

· 我们每年以企业价值观为准绳,开展丰富多样的评优活动。

· 我们在每个重大节假日送出温暖,让员工高高兴兴上班,开开心心过节。

· 我们在培训中不仅收获了知识,还收获了友谊

员工培训

北控水务以创建学习型组织为目标,建立了完善的培训体系和网络学习平台,集团每年都会为高级经理人、基层管理者、管培生和新员工等不同人群提供形式多样的系列培训班,邀请清华大学等学界、业界顶尖的老师献上丰富的知识大餐。同时集团还搭建了功能强大的网络大学线上平台,供广大员工随时随地学习各类专业和通用知识。只要你是热爱学习,渴望上进的优秀人才,北控水务将利用自身强大的培训资源助你不断前进,走向成功。

内训师赋能培训
管理培训生入职培训
新员工成长力提升培训
供水企业管理人员高级研修班
运营管理人员高级研修班
中国环境产业高级经理人研修班
内训师赋能培训
管理培训生入职培训
新员工成长力提升培训
供水企业管理人员高级研修班
运营管理人员高级研修班
中国环境产业高级经理人研修班
幸福时刻
中国环境产业高级经理人研修班第六期第四次、第七期第二次集中培训—“交流认知”
中国环境产业高级经理人研修班第六期第四次、第七期第二次集中培训—“黄埔军训毕业”
中国环境产业高级经理人研修班第六期第三次集中培训—“班级生日会”
集团高管扮作圣诞老人为员工送出礼物
“情暖中秋”包月饼员工活动
优秀管理者出国考察
集团举办包头项目表彰大会,为获奖人员颁发金质纪念品
集团举办通州项目表彰大会,为获奖人员颁发奖牌
集团年会,为守护者、开拓者、聚合者和革新者颁出大奖
中国环境产业高级经理人研修班第六期第四次、第七期第二次集中培训—“交流认知”
中国环境产业高级经理人研修班第六期第四次、第七期第二次集中培训—“黄埔军训毕业”
中国环境产业高级经理人研修班第六期第三次集中培训—“班级生日会”
集团高管扮作圣诞老人为员工送出礼物
“情暖中秋”包月饼员工活动
优秀管理者出国考察
集团举办包头项目表彰大会,为获奖人员颁发金质纪念品
集团举办通州项目表彰大会,为获奖人员颁发奖牌
集团年会,为守护者、开拓者、聚合者和革新者颁出大奖
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