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【中部大區】中部大區第二梯隊後備幹部第一期集訓順利落幕 2020-11-13
為進一步夯實後備幹部的知識理論基礎，構建更為全面的崗位知識體係，10月26日至29日，中部大區組織開展第二梯隊後備幹部第一期集訓，共計22名儲備幹部參訓。
本期培訓安排4門內部專項課程及2門外部通用管理課程。首先由中部大區總工程師孫曉航進行《環保政策及水處理行業發展》專題分享；隨後，企業管理部副總經理侯捷帶來《貫標體係建設及運行技巧》《QC小組活動實施及演練》與《製度與流程理念及研討》三項培訓課程，並由參訓學員代表現場分享在項目公司開展QC小組活動、貫標體係等工作的實踐成果與推廣經驗。本期培訓還邀請到業內專家帶來《非人力資源管理的人力資源管理》《非財務人員的財務管理》兩門通用能力課程，緊密契合後備人才不斷升級的學習需求，助力學員結合目標崗位全方位構建理論框架，提升綜合管理能力。
中部大區總經理徐秀群在現場致辭中勉勵各位學員，珍惜成為儲備幹部的機會，主動拓寬知識麵、提升專業能力、夯實管理能力，早日成為能夠獨當一面的幹部，並要求各位學員積極創造崗位價值，從貫標、製度、QC等係列活動中學思維、學方法，學以致用，提升工作效率與工作效能，助力大區全面構建輕資產運營核心能力，開放、主動迎接市場變革。
戰略轉型落地的關鍵在人，中部大區將繼續按照人才培養規劃對後備人才開展係列培養工作，全力打造高素質、高效能、強戰鬥力的後備人才方陣，為大區戰略承接及經營目標的實現提供人才保障與智力支持。
