北控水務建立了規範有效的企業管治架構。董事會始終將提升公司管治質素作為重要工作，着力增強管治透明度，切實維護股東及其他持份者的合法權益。依據經修訂及重列的公司細則，每屆股東周年大會上，三分之一董事須進行輪值退任，確保每位董事至少每三年輪值退任一次。董事候選人經提名委員會評核後，提請董事會審議批准。董事會選舉嚴格遵循香港聯交所相關規定，全面落實董事會成員多元化政策，注重選任具備與集團業務發展相適應的均衡專業技能、豐富管理經驗及多元視角的董事成員。截至2025年底，公司董事會共有3名女性董事，董事會結構持續優化。

集團董事會高度重視企業可持續發展，負責統籌重大ESG事宜的識別判定、ESG目標政策及架構建議，並全面掌控集團整體策略及監督管理層。董事會下設可持續發展委員會，監督措施落實，定期檢討ESG目標達成情況，並通過例行和專項會議向董事會匯報重要ESG事項。各業務及職能部門組成的ESG工作小組，在委員會指導下推進具體項目落地，推動ESG融入公司日常營運，同時定期檢討目標達成情況。

集團董事會負責制定和統籌集團的治理守則與反腐敗策略，致力于構建廉潔合規的管理框架。集團經營層負責執行董事會的決策，確保廉潔合規的要求貫穿于集團的生産經營和人才管理的每壹個環節。此外，公司特別設立了道德與合規領導小組，負責監督員工遵守職業操守，依法依規行事，並處理任何違反職業道德的行爲。集團紀委下設辦公室，執行上級紀委和集團黨委的領導下，承擔監督、執紀和問責職責。

集團審計中心每年開展內部審計工作，覆蓋商業道德合規內容，包含商業道德相關制度的執行和結果進行審查，審計每三年對下屬所有實際控制企業進行一輪全面覆蓋，並將審計發現的廉潔問題與線索移交集團相關負責部門進行處置。

我們將廉潔文化融入企業經營管理，2025年，我們充分利用多種媒介形式，在公衆號、公司內網、展板、宣傳欄、電子顯示屏等媒介加大廉潔文化宣教力度，實現廉潔教育全覆蓋，營造崇廉拒腐良好氛圍。2025年，北控水務商業道德培訓覆蓋員工比例爲100%（包括勞動合同員工、實習生及外包人員）。此外，我們亦向供應商發送反腐敗郵件，爲供應商開展商業道德相關意識宣貫與培訓，提升供應商反腐敗意識。

北控水務制定了《北控水務集團供應商管理政策》，對供應商在勞工和人權、健康和工作安全、環境保護、反腐敗四大方面有所規定。我們在供應商准入、審核、評價等環節進行全過程管理，要求所有供應商參照《北控水務集團反賄賂反腐敗政策》，必須在其開展業務的所有國家 / 地區遵守適用的反腐敗法律，以透明、誠信的方式行事，嚴禁任何形式的腐敗、犯罪教唆、敲詐勒索和貪污。此外，我們要求供應商不得直接或間接地提供、承諾、支付、索取（通過賄賂和 / 或通融費的形式）金錢或其他利益，不得直接或通過中間人獲得不正當好處，更多關於供應商反腐敗反賄賂的制度要求可參見《北控水務集團供應商管理政策》。

更多信息請見本網站：關於我們-廉潔合規。