北控水務：推進技能人才培育，打造骨幹運營隊伍 2021-07-12
近日，人力資源社會保障部印發《“技能中國行動”實施方案》，決定在“十四五”期間組織實施技能中國行動，並將該行動作為人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃的一項重點工作。
為進一步健全技能人才發展體系，完善技能人才評價體系，構建職業技能競賽體系，為北控水務集團發展提供堅實的技能人才支撐，7月8日，北水教育中心邀請北京市職業技能鑒定管理中心專家及北京控股集團領導一行走進北控水務集團，針對職業技能等級認定及技能大賽等工作召開專項指導座談會。
北京市職業技能鑒定管理中心主任蔡侖、副主任白亦平、競賽科一級主任科員李明月，北控集團人力資源部總經理曹淑青、副總經理袁圓，北京控股副總裁、北控水務集團黨委書記靳峰，北控水務集團輪值執行總裁於立國等出席會議。
座談會開始前，北京市職業技能鑒定管理中心專家一行參觀了北控水務集團展廳，詳細了解北控水務業務布局及特點、發展曆程、企業榮譽等情況。於立國全程陪同參觀，並從一線人才戰略角度提出技能人才培育與發展的迫切需求。他指出，作為環保行業領軍企業，北控水務集團一直致力於推進技能人才培育工作，打造骨幹運營隊伍，其中，高素質技能人才，在加快產業優化升級，提高企業核心競爭力，推動創新和科技成果轉化等方面具有不可替代的重要作用，是企業發展與創新的源動力，是實現企業卓越運營的重要保障。
座談會上，靳峰代表北控水務集團對北京市職業技能鑒定管理中心領導一行的蒞臨指導表示歡迎。他表示，技能人才是支撐企業生產與創造的核心人才隊伍，北控水務集團作為首都國有企業和環保行業龍頭代表，理應肩負起培養行業人才的社會責任，積極落實國家“技能中國行動”方案要求，響應首都技能人才隊伍建設要求，持續探索一線技能人才戰略落地新路徑與新模式。
隨後，北京燃氣學院副院長徐斌、北水教育中心副總經理冀廣鵬分別彙報了北京燃氣集團和北控水務集團職業技能等級認定工作2020年開展情況與2021年工作計劃；北京燃氣集團經理助理葉彬、北控水務工會副主席王家樂分別彙報了技能大賽工作情況。
蔡侖對推動技能人才工作的目標任務、基本原則、工作舉措和保障措施等問題進行總結發言。他指出，企業應貫徹落實習近平總書記對技能人才工作的重要指示精神，落實企業主體責任，大力培養高技能人才、能工巧匠、大國工匠。國家職業資格制度改革至今，在一線工人技能鑒定工作上為企業提供了充分的授權和廣闊的發展空間，企業應在政策支持下，持續實施職業技能提升行動，大力發展技工教育，打造具有特色的技能提升工程，大力弘揚工匠精神，帶動形成一支技能精湛、結構合理、素質優良，能滿足企業、行業乃至國家經濟社會高質量發展需要的技能人才隊伍。
最後，曹淑青代表北控集團表達了對北京市職業技能鑒定管理中心領導一行深入企業指導的感謝。她表示，北控集團將積極推進“技能中國行動”的落實，健全技能人才培養、使用、評價、激勵制度，為大力實施人才強國和創新驅動發展戰略，全面建設社會主義現代化國家提供堅實的技能人才保障。
“十四五”時期，經濟社會進入高質量發展的關鍵期，更加倚重高水平的人力資本。北控水務作為有責任、有擔當的環保領軍企業，將充分利用自身優勢，從人才發展體系、人才評價體系、職業技能競賽體系等多維度打出“組合拳”，努力打造高水平技能人才，為新時期高質量發展提供強力支撐點。
