北控水務教育創新實踐案例獲評“金鑰匙 · 傑出解決方案” 2025-12-11
近日，由《可持續發展經濟導刊》主辦的“金鑰匙——麵向SDG的中國行動”2025年度展示交流活動在北京舉行。“北控水務教育創新實踐案例——教育創新驅動環境產業人才可持續發展”獲評“金鑰匙·傑出解決方案”，凸顯集團在推動環境產業人才可持續發展方麵的核心價值。
“金鑰匙——麵向SDG的中國行動”旨在發現和推廣中國企業落實聯合國可持續發展目標的優秀實踐。2025“金鑰匙——麵向SDG的中國行動”自啟動以來，得到了各類企業廣泛關注和積極響應，來自128家企業的129項解決方案共同評選，旨在向社會各界推廣這些優秀行動，讓可持續發展理念深入人心，激發社會各界彙聚成貢獻SDG的磅礴力量，共同推動全球邁向更加綠色、包容、可持續的未來。
北控水務以旗下北水教育作為人才培養發展平台，多年來，平台致力於推動“政、產、學、研、用、訓、創、金”多維協同生態發展，構建起適應新時代水務環保需求的複合型人才培養新格局。
麵向高校生態環境類專業群，北水教育提供產業學院建設、校企雙元育人、師資能力培養、智慧實訓教學設備、虛擬仿真軟件、產教融合教材等產品與服務，積極促進院校人才供給與產業人才需求的精準匹配與深度融合。
為更積極應對行業創新可持續發展趨勢，北水教育麵向中高層管理人員、專業人員和一線員工，分別提供中國環境產業研修班、全國汙水廠長研修班、技能等級評定等一係列服務，通過送教上門等形式提供定製化培訓服務，暢通人才成長渠道，以適應行業發展新趨勢。同時，通過企業專家兼任高校產業導師等形式，將行業趨勢、用人需求等反饋給高校，形成了產教融合的良性循環。
在科創轉化層麵，北水教育持續推動北控水務杯生態環境國際創新大賽、創投大賽等賽事進程，搭建"技術孵化-資本對接-產業落地"的閉環轉化平台，有效構建"以賽促創、以創促產"的可持續發展生態。
北控水務的教育創新實踐，不僅解決了環境產業人才“數量不足、結構失衡、能力滯後”的痛點，更提供了係統性解決方案。未來，北控水務將進一步深化教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈的融合，為環境產業培育更多複合型人才，助力全球綠色轉型，共築可持續發展未來。
