北控水務2026屆“新動力計劃”圓滿收官 2026-09-09
作為北控水務青年人才培養標杆項目，北控水務第十二屆“新動力計劃”暨2026屆管培生/應屆生集中培訓順利結營。新動力計劃立足集團“十五五”高質量發展布局，麵向優秀管培生/應屆畢業生搭建“一線淬煉+集中賦能+實戰攻堅”的成長平台，以體係化培養模式助力青年人才快速成長，為集團培育懂現場、善創新、敢擔當的新生代骨幹力量。
培養始於真實業務現場。集訓前期，全體管培生/應屆生深入全國各水廠一線輪崗實踐，沉浸式體驗水處理全流程，在設備運維、水質管控、現場實操中完成校園到職場的初步蛻變，將書本理論紮根水務生產實景，為後續學習積累寶貴實戰經驗。
培養聚焦體係化能力淬煉。集中集訓階段，集團配置高管、業務專家、外部精益導師組成豪華師資矩陣，開設戰略解碼、組織管理、廉潔從業、智慧水務、AI創新、BES體係等多元課程。既有集團頂層戰略解讀，幫助青年看清行業變革與企業發展機遇；也有精益工具實戰教學，通過沙盤推演、小組PK、課題研討，引導學員立足水廠真實痛點，圍繞能耗優化、工藝提升、自控改善、風險預警等方向開展課題攻堅。課題彙報環節，大區及中心領導組成評委團現場評審，優秀成果將持續跟進落地驗證，真正做到學以致用。
本次培訓設置多元成長交流場景。開班儀式上，集團黨委副書記趙貞寄語青年，鼓勵大家保持空杯心態，紮根基層，勇於成為BES體係建設的火種，積極參與AI領航團創新實踐。“學長學姐麵對麵”往屆管培生學長學姐分享從一線走向管理崗位的真實成長路徑，直觀展現企業暢通的人才晉升通道。特色“星空對話”活動中，集團高管與中心一把手與青年學員麵對麵交流，圍繞行業趨勢、代差化運營、數字化轉型等話題答疑互動，近距離傾聽青年想法，打通青年人才向上溝通渠道。
曆經十二載沉澱，“新動力計劃” 已經成為北控水務人才名片，源源不斷從應屆生中孵化出技術骨幹、中高層管理者，充分印證集團開放包容、重實幹、重青年的人才文化。在這裏，青年擁有廣闊的事業舞台：既有基層一線打磨本領的沃土，也有精益管理、數智創新的發展賽道，完善的培養機製、暢通的晉升路徑，助力青年實現個人價值與企業發展雙向奔赴。
新征程已然開啟，2026屆管培生/應屆生即將奔赴全國各地業務一線。未來，北控水務將持續深耕青年人才建設，打造具有行業吸引力的人才發展平台，廣納有誌青年投身水務事業，攜手共促水環境行業創新升級。
