北控水務第七屆“長青杯”職工技能大賽成功舉辦 2026-09-21
9月16日至18日，北控水務集團第七屆“長青杯”職工技能大賽在古都洛陽成功舉辦。大賽由北控水務工會、運營服務中心、供水事業部、人力資源中心聯合主辦，東部大區承辦，洛陽區域公司協辦。
洛陽市城市管理局黨組成員、副局長白利剛、供水汙水處理管理科科長王建兵，洛陽水務集團黨委副書記暢曉峰，北京控股工會副主席陳剛，北控水務集團副總裁劉偉岩，顧問王建利，集團運營服務中心負責人王文嘯，東部大區負責人馬少娜，集團運營服務中心、四大區、供水事業部、北水雲服參賽隊員和裁判參賽，並特邀洛陽市水利學會副會長兼秘書長馬道賢，中原環保伊川水務有限公司總經理張煒軍，北京市城市排水監測總站有限公司、河北金士頓科技有限責任公司、賽萊默（中國）有限公司等作為嘉賓、裁判出席活動。
本屆大賽立足深化集團“雲鏈端”運營模式人才需求，堅持“以賽促學、以賽識才、以賽促改”，設置四大競賽方向、五大競賽項目，賽製設計緊貼生產實際、直指能力短板，更迎來了三大重磅創新：首次設立機械維修精英挑戰賽賽製，以高手過招帶動全員精進；新增供水管網與客服閉環管理競賽，並首次將AI智能評分引入客服質檢；集團自主研發的仿真模擬係統首度應用於技能競賽考核，開創行業先河。
白利剛在致辭中表示，本次大賽正是落實國家人才戰略、推動產業工人隊伍建設改革的生動實踐。他提出三點希望：一是全體參賽選手以賽促學、以賽促練，賽出水平、賽出風格，在比賽中展現新時代水務員工的專業技能和良好作風；二是北控水務持續加強技能人才隊伍建設，健全培養、使用、激勵機製，為洛陽城市水務事業高質量發展提供人才支撐；三是北控水務繼續深化與洛陽的合作，助力洛陽經濟社會高質量發展和生態環境高水平保護。
陳剛強調，技能人才已成為國家戰略資源，職工技能競賽正是落實這一戰略的關鍵抓手。北控集團工會圍繞“創首都精品，做時代先鋒”主題，持續開展燃氣、水務、環保等多業態勞動和技能競賽；曆經多年沉澱，“長青杯”已成為水務板塊旗艦賽事品牌，通過“培訓提升+競賽比武+激勵獎勵”全鏈條機製實現“以賽育人、以技強企”。他希望全體參賽選手以匠心築夢、以技能報國，讓“長青杯”成為凝聚力量、共促成長的平台。
王文嘯指出，水務安全是城市運行的基石，集團始終把技能人才當作最厚實的家底。七屆耕耘，“長青杯”形成了從技能等級認證、競賽比武到人才激勵的完整閉環，以賽促學、以賽識才、以賽促改。依托技能等級評定體係,貫通了一線技能人才成長通道，樹立“技高者榮、實幹者惠、成事者進”的鮮明導向，為“雲鏈端”運營範式落地和區域集約化改革築牢人才底座。
馬少娜代表承辦方致辭，她表示，“長青杯”作為北控水務淬煉工匠、培育人才、傳承匠心的標杆平台，已不止局限於技能賽事的範疇。本屆大賽落地洛陽，既是對千年治水文脈的傳承延續，更是對新時代水務匠心精神的有力踐行。東部大區將嚴格賽事標準，做好組織保障，期待參賽選手們在競技中促提升。
授旗儀式上，劉偉岩將象征著使命與榮譽的戰旗，鄭重授予各大區及供水事業部的領隊。旗幟揮舞，士氣昂揚，正式拉開了本次比賽的戰幕。
經過為期三天激烈角逐，24位參賽選手在這場技能與智慧的對決中脫穎而出，分獲本競賽項目冠亞季軍。北部大區與南部大區分別憑借日常技能等級的積累與競賽中的優異表現，榮獲工匠搖籃金獎與銀獎。
在頒獎儀式上，劉偉岩代表集團感謝多方組織支持單位、裁判、選手和工作人員的付出，並向獲獎團隊和選手祝賀。對於本屆賽事，她提到三點感受：一是創新落在了實處：大賽規模創新高，通過增設精英挑戰賽、運用仿真模擬係統開展競賽、“人工+ AI”評價等創新手段，緊貼實際工作場景；二是技能見了真章：通過賽事實現全員提升與優中選優，助力集團輕資產轉型，健全人才培養激勵體係；三是變革有了支撐：競賽響應“雲鏈端”人才需求，鍛造各類一線專業隊伍，為集團運營變革築牢人才根基。她指出大賽雖收官，但崗位練兵不停歇，要發揮選手示範作用，轉化競賽成果，完善激勵機製，助力集團高質量發展。
從貴港到洛陽，“長青杯” 一路薪火相傳，見證水務技術迭代，承載了北控水務人的責任與擔當。以創新致敬匠心，北控水務將以本次大賽為新起點，讓匠心可衡量、讓人才有價值，推動工匠精神在企業落地生根、源遠流長。
