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【中部大区】中部大区第二梯队后备干部第一期集训顺利落幕 2020-11-13
为进一步夯实后备干部的知识理论基础，构建更为全面的岗位知识体系，10月26日至29日，中部大区组织开展第二梯队后备干部第一期集训，共计22名储备干部参训。
本期培训安排4门内部专项课程及2门外部通用管理课程。首先由中部大区总工程师孙晓航进行《环保政策及水处理行业发展》专题分享；随后，企业管理部副总经理侯捷带来《贯标体系建设及运行技巧》《QC小组活动实施及演练》与《制度与流程理念及研讨》三项培训课程，并由参训学员代表现场分享在项目公司开展QC小组活动、贯标体系等工作的实践成果与推广经验。本期培训还邀请到业内专家带来《非人力资源管理的人力资源管理》《非财务人员的财务管理》两门通用能力课程，紧密契合后备人才不断升级的学习需求，助力学员结合目标岗位全方位构建理论框架，提升综合管理能力。
中部大区总经理徐秀群在现场致辞中勉励各位学员，珍惜成为储备干部的机会，主动拓宽知识面、提升专业能力、夯实管理能力，早日成为能够独当一面的干部，并要求各位学员积极创造岗位价值，从贯标、制度、QC等系列活动中学思维、学方法，学以致用，提升工作效率与工作效能，助力大区全面构建轻资产运营核心能力，开放、主动迎接市场变革。
战略转型落地的关键在人，中部大区将继续按照人才培养规划对后备人才开展系列培养工作，全力打造高素质、高效能、强战斗力的后备人才方阵，为大区战略承接及经营目标的实现提供人才保障与智力支持。
