智水有我 创新无界 | 北控水务第七届“北斗奖”创新大赛圆满收官 2025-12-25
12月23日，2025北控水务集团第七届“北斗奖”创新大赛在杭州市余杭区圆满收官。本届大赛以“智水有我，创新无界”为主题，三大赛道共收到创新成果报名757项。经过层层选拔，60项成果晋级决赛展开精彩角逐。大赛采用“线下双会场”（杭州主会场+分会场）和“线上直播”形式，2000余名员工线上观赛，热情高涨。
本届大赛以构建代差化运营能力为锚点，聚焦“人工智能”与水务的深度融合，既结合AI技术发展优化传统赛道设计，又创新引入多种与AI结合的评估评价体系，更采用机器人引导、颁奖等特色形式，全方位彰显科技赋能水务创新的核心导向。同时，为响应集团创新成果转化需求，大赛增设专业化公司与获奖项目的签约环节，主办方更在会场外设置实物展台，使所有评委和选手能够“零距离”参观一线的创新成果。
作为本届“北斗奖”决赛的承办单位，东部大区负责人马少娜在开场致辞中表示，“北斗奖” 创新大赛是北控水务集团重要的创新文化标志与发展核心引擎，几年来催生了众多创新成果，培养了大量的创新骨干，营造了浓厚的创新氛围。东部大区作为东道主，希望与各兄弟单位深入交流，共同进步。她期待本届大赛能够涌现出一批具有前瞻性与实践价值的优秀成果，培育一批善用AI技术的创新人才。
集团副总裁刘伟岩在发言中表示，2025年是集团构建代差化运营能力和深化轻资产转型的关键之年，本届大赛从赛道设计、评审环节、成果转化三大维度全面升级，不仅聚焦核心业务痛点，精准对接年度专班攻坚方向，确保创新方向与集团发展需求同频共振；还首次引入AI评审系统、查重机制及创新价值评估体系，保障评价结果的客观公正；更设置了获奖成果负责人与专业化公司的签约机制，实现了创新成果落地应用的价值闭环。她希望本届“北斗奖”创新大赛能够深化创新成果效益转化，为集团的高质量发展注入强劲动能，引领行业创新发展新征程。
本届大赛设置生产创新、管理创新和成果推广三大赛道，并细分为金刚钻、金点子、金助手、金智囊、金火炬五大奖项，由38位专家组成评委团进行专业评选。
经过激烈角逐，最终，生产创新赛道产生一等奖2项、二等奖5项、三等奖12项；管理创新赛道产生一等奖2项、二等奖3项、三等奖6项；成果推广赛道产生一等奖1项、二等奖2项、三等奖4项。此外，为进一步推动和促进创新文化的传播，本次大赛特设立3个创新进步区域奖，最终由深汕区域、杭湖区域和北京业务区荣获。
在获奖作品中，经过专业公司的层层筛选，破解“黑箱”——应用微生物电流实现进水冲击预警的创新、 水灵磷Agent——AI神经网络算法驱动的自适应加药系统等4项成果与杭州北水未来科技有限公司签署合作协议；新型低成本可提升曝气装置的自主研发与应用 、“云链端”运营范式指引下的东部模式-维堪专业化“链”的规划与落地等5项成果与杭州北水云服科技有限公司签署合作协议。此外，各大区的专业化公司，根据自身的公司定位和业务范围，分别从本大区参赛项目中选取了要进一步孵化的项目清单，为后续这些创新成果的持续精进、落地生根提供了平台。
根据最终积分计算，本次大赛总积分排名第一的是南部大区，在热烈的掌声中，集团轮值执行总裁王助贫郑重地将“北斗奖”创新大赛赛旗交接至下一届比赛承办方——南部大区。
王助贫在总结发言中指出，本届“北斗奖”创新大赛凸显的创新实效为集团发展注入了重要价值。她提出：创新是提升运营效率，筑牢经营基本盘的关键要素，是推动集团前行的重要引擎。要锚定代差化运营能力构建的目标，充分挖掘一线创新潜能，推动优秀创新成果在实践中的落地转化。同时持续完善创新成果转化与激励机制，强化资源整合与协同联动，以创新驱动存量资产提质增效。她要求大家将大赛中展现的创新激情延续到日常工作中，秉持精益求精的工匠精神，主动拥抱科技变革的时代浪潮，勇于突破业务固有边界，不断追求工作效率与效益双提升，为集团运营提效和行业引领注入更为坚实的创新力量。
人工智能驱动传统水务行业变革的时代已然来临，创新不仅是筑牢经营基本盘的关键要素，更是推动集团高质量发展的重要引擎。企业是架设在创新研发与落地应用之间的关键桥梁，更是将创新成果转化为实际生产力的强效助推器。
作为北控水务培育和转化创新成果的核心平台，“北斗奖” 创新大赛将持续锻造运营核心竞争力，推动环保产业向智能化、智慧化方向实现结构优化与能级跃升，为生态环境领域科技创新事业的持续突破提供强劲支撑。
