北控水务2026届“新动力计划”圆满收官 2026-09-09
作为北控水务青年人才培养标杆项目，北控水务第十二届“新动力计划”暨2026届管培生/应届生集中培训顺利结营。新动力计划立足集团“十五五”高质量发展布局，面向优秀管培生/应届毕业生搭建“一线淬炼+集中赋能+实战攻坚”的成长平台，以体系化培养模式助力青年人才快速成长，为集团培育懂现场、善创新、敢担当的新生代骨干力量。
培养始于真实业务现场。集训前期，全体管培生/应届生深入全国各水厂一线轮岗实践，沉浸式体验水处理全流程，在设备运维、水质管控、现场实操中完成校园到职场的初步蜕变，将书本理论扎根水务生产实景，为后续学习积累宝贵实战经验。
培养聚焦体系化能力淬炼。集中集训阶段，集团配置高管、业务专家、外部精益导师组成豪华师资矩阵，开设战略解码、组织管理、廉洁从业、智慧水务、AI创新、BES体系等多元课程。既有集团顶层战略解读，帮助青年看清行业变革与企业发展机遇；也有精益工具实战教学，通过沙盘推演、小组PK、课题研讨，引导学员立足水厂真实痛点，围绕能耗优化、工艺提升、自控改善、风险预警等方向开展课题攻坚。课题汇报环节，大区及中心领导组成评委团现场评审，优秀成果将持续跟进落地验证，真正做到学以致用。
本次培训设置多元成长交流场景。开班仪式上，集团党委副书记赵贞寄语青年，鼓励大家保持空杯心态，扎根基层，勇于成为BES体系建设的火种，积极参与AI领航团创新实践。“学长学姐面对面”往届管培生学长学姐分享从一线走向管理岗位的真实成长路径，直观展现企业畅通的人才晋升通道。特色“星空对话”活动中，集团高管与中心一把手与青年学员面对面交流，围绕行业趋势、代差化运营、数字化转型等话题答疑互动，近距离倾听青年想法，打通青年人才向上沟通渠道。
历经十二载沉淀，“新动力计划” 已经成为北控水务人才名片，源源不断从应届生中孵化出技术骨干、中高层管理者，充分印证集团开放包容、重实干、重青年的人才文化。在这里，青年拥有广阔的事业舞台：既有基层一线打磨本领的沃土，也有精益管理、数智创新的发展赛道，完善的培养机制、畅通的晋升路径，助力青年实现个人价值与企业发展双向奔赴。
新征程已然开启，2026届管培生/应届生即将奔赴全国各地业务一线。未来，北控水务将持续深耕青年人才建设，打造具有行业吸引力的人才发展平台，广纳有志青年投身水务事业，携手共促水环境行业创新升级。
